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第１章 WHY
01 働く時間を消費でなく、未来への投資にする
02 仕事に対する気構えを理解していますか
03 目指すべきは「カラフル」な組織
04 大原則として人は弱い
05 日々のいろいろはネタになる
06 理想の設定の仕方
07 私たちはアリの目病にかかっている
第２章 HOW&WHAT
01 デンタルスプリントワークにトライ
02 ワーク<1> 褒め合いワーク
03 ワーク<2> 褒め合いワークの始め方
04 ワーク<2> 褒め合いワークの紙をどのように活用するか
05 ワーク<2> 何マスターですか？ワーク
06 ワーク<3> 院長の人生曲線ワーク
07 報われない人と報われる人が出る理由
08 ワーク<4> 理想設定ワーク
09 ワーク<5> 理想―現状＝課題（≠問題）ワーク
10 ワーク<5> 物事を意識すると、すべてがインプットになる
11 ワーク<5> 「課題」が決まったら、「どのように」を決める
12 ０から１にいくには、0.1を10回繰り返せばよい
第３章 CASE
01 角ワールドでスタッフマネジメントが向上し、“人財”が育つ／佐藤博章
02 ワークから得られた情熱と刺激／堀内淳
03 角祥太郎先生からもたらされたもの／奥山宜明
04 角先生のおかげでクリニックの３つの課題が解決／竹島健太郎
05 角先生が解き放ったスタッフの力／川手良祐
06 全員が幸せになれるWIN-WIN-WINの世界／山下宗
07 スタッフが変わる、医院が変わる、自分が変わる／保田靖
08 角先生の上質で極上なショータイムが始まった／新美卓也
01 働く時間を消費でなく、未来への投資にする
02 仕事に対する気構えを理解していますか
03 目指すべきは「カラフル」な組織
04 大原則として人は弱い
05 日々のいろいろはネタになる
06 理想の設定の仕方
07 私たちはアリの目病にかかっている
第２章 HOW&WHAT
01 デンタルスプリントワークにトライ
02 ワーク<1> 褒め合いワーク
03 ワーク<2> 褒め合いワークの始め方
04 ワーク<2> 褒め合いワークの紙をどのように活用するか
05 ワーク<2> 何マスターですか？ワーク
06 ワーク<3> 院長の人生曲線ワーク
07 報われない人と報われる人が出る理由
08 ワーク<4> 理想設定ワーク
09 ワーク<5> 理想―現状＝課題（≠問題）ワーク
10 ワーク<5> 物事を意識すると、すべてがインプットになる
11 ワーク<5> 「課題」が決まったら、「どのように」を決める
12 ０から１にいくには、0.1を10回繰り返せばよい
第３章 CASE
01 角ワールドでスタッフマネジメントが向上し、“人財”が育つ／佐藤博章
02 ワークから得られた情熱と刺激／堀内淳
03 角祥太郎先生からもたらされたもの／奥山宜明
04 角先生のおかげでクリニックの３つの課題が解決／竹島健太郎
05 角先生が解き放ったスタッフの力／川手良祐
06 全員が幸せになれるWIN-WIN-WINの世界／山下宗
07 スタッフが変わる、医院が変わる、自分が変わる／保田靖
08 角先生の上質で極上なショータイムが始まった／新美卓也
