1章 求職者の心をつかむ広告
01.新たに採用できる人数とコスト
02.求人広告はどこに出す?
03.Z世代を理解して採用勝ち組に
04.人材が集まる最低限の労働条件
05.労働条件を整理する
06.クリニックの現状を把握しよう
07.採用したい人材を明確に
08.採用の年間計画を立てよう
09.求人サイト向け広告を作成
10.ハローワーク100%活用術
11.インスタグラムで魅力発信
12.医院ホームページの採用情報
13.スカウトメールの書き方
2章 「適材」を見抜く見学・採用
14.見学の準備・フォローアップ
15.見学・面接の無断キャンセルを防ぐ
16.履歴書のチェックポイント
17.面接者にはアンケートを
18.採用テストの必要性
19.事務長の採用の在り方と試験
20.面接のチェックポイント
3章 重要! 入社手続き
21.採用内定通知・不採用通知
22.入社の準備
23.各種手当て・補助の取り決め
4章 定着へのヒント
24.就業規則の重要性
25.先輩スタッフと揉めない「心得」
26.身だしなみのチェック方法
5章 休職・退職トラブル予防策
27.スタッフの退職について
28.産休・育休について
付録:やることチェックリスト