ブックタイトルapollonia_201411

概要

apollonia_201411

2014.11 062　近年、患者数の減少や過剰投資以外の理由によって経営難に陥る歯科医院が増えています。「スタッフ募集への応募が来ない」「採用できても長続きしない」「うまく育てられない」という、「人」に関わる悩みは、人の気持ちに左右されるだけに、なかなか解決法が見付かりません。医療・介護系求人サイト大手のグッピーズ、気鋭の歯科衛生士育成サポート会社のスマイルブランUWKの協力により、スタッフ採用・育成のホンネを探りました。グッピーズ　医療・介護に特化した求人・求職サイト運営会社。Web広告・人材紹介だけでなく、歯科医師・歯科衛生士の求人冊子を発行するほか、マッチングイベントなども開催。特徴は、冊子への情報掲載料を無料としている点（サイトは閲覧課金による有料）。広告的な運営を強化すると、求職者がミスリードされてしまうリスクがあるため、あえて掲載料を取らず、どの医院も１ページの掲載として公平性を担保している。スマイルブランUWK　「自立した歯科衛生士を増やそう」と立ち上げた歯科衛生士だけのスタディグループから事業展開した、歯科職場環境改善コンサルティング企業。開業支援、歯科衛生士の復職支援や教育も手がけている。復職支援とスタッフ教育が事業の柱で、技術指導にとどまらず、職場の雰囲気づくりにも一役買う総合的なサポートが特徴。●取材・文： 編集部●取材協力：Kanetake Satoru金武悟氏㈱グッピーズデンタルチームリーダー高井悦子Takai Etsuko氏㈱スマイルブランUWK代表取締役なぜ人が来ないか、なぜ育てられないかスタッフ採用・育成のホンネ