ブックタイトルapollonia_201411

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2014.11 056スタッフ採用・育成の今歯科医院の「会社化」が進む 勤務医・歯科衛生士の求人難が話題になっていますが、実際には、「スタッフを必要としない歯科医院」もある程度存在します。もともと歯科医業は、歯科医師一人いれば成立する個人事業の業態でした。しかし、一人開業では経営効率が厳しくなっていることや、中規模歯科診療所を優遇する厚生労働省の方針により、勤務医・歯科衛生士を雇用しようとする動きが加速しています。現在の状況をレポートします。●取材・文: 編集部金子久章Kaneko Hisaaki埼玉県・歯健長寿会金子歯科医院理事長●取材協力: 氏『院長必読!歯科医が自ら実践すべき労務管理』(現代書林)。金子氏が、卒直後から経験せざるを得なかった医院経営の苦労のうち、最大の悩みであった労務の問題を、制度に対する豊富な知識と、幅広い視野に基づいてまとめた実践書。「労務管理を社労士に任せてはならない」「歯科衛生士をもっと自立した職業にすべき」というメッセージが込められている。