PART 2 スタッフ育成の実際指示待ちスタッフのリセット法 ―スタッフ・組織が成長する仕組みの作り方― スタッフが望むことやこちらが期待することは、スタッフの成長ステージによって変化します。そこで私は、次の 3 つのステージに分類し、院長やスタッフとも共有しています。3 つの成長ステージ38 私のスタッフ育成では、 T → H → Cステージへステップアップすることを意識しています。テクニカルステージ（ T ステージ）◦人の成長に例えると、小学校の低学年くらいまで◦仕事を覚えられておらず、先輩に聞きながらこなしていくステージ◦上の指示がないと動けない◦個人差はあるが、新人であれば 1 ～ 2 年目までのスタッフ◦テクニカルステージ（ T ステージ）◦ヒューマンスキルステージ（ H ステージ）◦コンセプチュアルステージ（ C ステージ）01 成長ステージで育成する
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